是以处罚为目的的规则。
而且，自己也确实犯错了，自己自愿接受这一份处罚，作为自己的鞭策。
自己一定要带领天启电子娱乐集团创造利润新高，一定摆脱在天启集团内部垫底的地位。
有了马斯丁的这一番话，让很多人都无法发声了，显然，这是天启集团内部的一种鞭策政策。
再说了，职务到了分公司总裁的位置，应该不在乎二十万美元，毕竟天启集团有年终奖制度，这是让很多人都羡慕的一种制度。
别看平时你的薪水不高，可年终奖算上去，绝对超越了行业标准。
能拿多少就看你平时的表现了，公司的考核项很多条，每一条都有相对应的分数，最后看你得分的档次在那一档，根据你所在的档次发放奖金。
可以说，非常多的企业员工都在羡慕天启集团的年终奖，上书几次都被董事会驳回，不执行年终奖制度。
时间慢慢的过去了一周，徐平安也视察完了再生资源公司。
这个时候，作为天启集团全权代表的布鲁斯也跟联合国环境署以及联合国危机领导小组达成了协议。
这一天，举行了联合新闻发布会。
联合国环境署，联合国危机领导小组，将会每年