在全市的工厂里已经算中游偏上，就是一些普通的国企也比不上，这次涨了，下次怎么办？涨工资绝对不能太频繁，更不能变成常态，否则工人习惯了动不动就涨工资，要是一段时间不涨了，反而产生怨气。
用奖金代替就不存在这个问题，大家努力工作，企业效益好，收入就多。要是磨洋工偷懒，企业效益不行，都喝西北风。
赵昀是那种运筹帷幄之中的智者类型。宅在家里倒也不是游手好闲，已经把酒厂扩建的大致方案做了出来。
酒的销路虽然不错。但毕竟投入市场的时间太短，之前的投资还没收回来，收回来的钱又紧跟着投入了生产中，因此酒厂账上可用的钱不多。
马会‘送给’苏铭的那四千多万，如果不花出去的话，仅仅就是个数字而已，苏铭早就对这笔钱的用途有了大致的规划，从中拿了八百万出来。赵昀又掏了两百万，凑了一千万，投入酒厂。
这么一来，大约把酒厂规模扩大了接近一倍的样子。
这也是目前大圣酒业规模的极限了：倒不是钱不够，而是受到最重要的原料，太岁水的限制。再多的话，就无法保证提供的太岁水的纯度，酿出来的酒品质自然会下降，那是自己砸自己的招牌。
“人家荣誉市民