务的时候，负责提供建议和影视剧质量把关。
前面一个任务类似于研究中心，或者说是专业图书馆，并没有太大权力；但后面一个就有点吓人了，提供建议还好说，建议嘛，可以采纳，也可以不采纳，但是质量把关就不同了。
说白了，就是审核，这个部门拥有桃源公司出品电影的审核权。
这个审核权力的到底有多大，边界在哪里，是一言堂，还是审核结论也仅供参考，苏铭并没有在会议上明说，他并不想造成某个部门独大的局面，而是希望在蔡理明的带领下，影视公司的各部门相互间能主动磨合，自然形成一种最适合公司情况的合作方式。
第二，确定级别。研讨部主管忻林丽目前的级别，和其他几个部门领导相同，属于中层干部，比副总低一级。
从研讨部的工作内容和职权看，这个部门的名字和级别其实都不合适。部门名字应该和‘质量监督’挂边，既然有审核权，那级别则应该高于一般部门，至少是副总级别，或者由总经理蔡理明直接管理，忻林丽本人也该是和总经理助理相同的级别。
权力和级别有时候并不成正比，给予了较大权力的同时，级别可以适当压一压，对于忻林丽这个坐火箭飞上来的新人，把她的级别先压一压