首先，这个集团不可能是空中楼阁，需要建立起一整套运作和管理体系，建立这种体系并制定相关的工作方式和管理体系，就是十分繁杂和沉重的工作。还需要从高管到普通员工等一大批工作人员，仅仅这些招聘工作又足够忙碌一阵了。
尤其是高层管理人员，要尽可能的从其他企业挖来富有经验和人脉的，或是由韩风出面请沈家瑶和秦啸天推荐。只有办公的地点还算好办，直接设置在cbd的写字楼就可以了；
其次，集团的建立涉及到方方面面的审批，这就要与许多政府部门的交涉。可以想见的是，这样一个集团的建立，必然会让很多肉食者垂涎三尺。庞劲东自然不愿意用任何实际利益便宜了他们，这就需要运用各种手段让他们乖乖的给自己开绿灯；
再次，需要确立与相关或下属企业的沟通和管理的渠道和方法，不仅要科学、时效，还要尽可能的从制度上防止其中出现**和低效，这就需要尽量大量的调查、研究和论证工作。
庞劲东边干边学，许多涉及到的东西都是过去不了解的，只能临时抱佛脚，恶补一番。忙碌一段时间下来，倒是也颇有成效，控股集团基本已经初具雏形了。
虽然庞劲东有意低调进行这些工作，但是这样一个集