，庞劲东彻底变得垂头丧气了。
金玲玲火上浇油：“你不用告诉我，为什么会找陈宇博算账了，因为我已经猜到了！”
庞劲东深感汗颜之余，岔开了话题：“陈宇博是金融部门的领导，杨云龙如果在他手下工作过，应该也是相关的工作岗位，与公安部门的工作八竿子打不着。他调到公安系统，还担任领导职务，必然缺乏相关的专业知识和技能。这种调动是怎么办成的？”
庞劲东并不太了解国内，尤其是政府部门的情况。简而言之，在国内的政府部门，通常都是外行领导内行。这一点在各个系统的基层工作部门，表显得尤为明显。
这些基层工作部门的领导，在提职或评级调动的时候，很多情况下都会调任到一个与原来工作不同的部门。一个官员在自己的政治生涯中，要面临许多次调动，而他们都不是天才，不可能把这些部门涉及到的专业知识和技能全部掌握得一清二楚。
一般而言，领导一个部门，并不代表要成为这个部门涉及领域的专家，例如说卫生局的领导不一定必须是个大夫。作为领导只要大致指明工作方针，并善于用人就可以了，但是在分析这些问题的时候，却必须考虑到国内的具体国情。
国内的政府工作体系的特点属