说是新公司新气象，旧的方式经营不下去。自然要换新的，暗地里谁都知道任何一个老板都不会喜欢这样闹事的工人。
为了吸引人才，其实各有各的绝招，之前丰达的口号是让职工没有后顾之优，而纵横国际的办法就是为工人建豪华宿舍。让他们住得舒适，并且在公司食堂也不惜本钱，务必让工人吃得好住得好，凭这一点可以吸引不少外地人前来。
另外他们也不是不做善事，但是做得却是符合当地政府要求的善事。当地政府有什么需要捐款的，他们第一个报名，却不管是不是需要，也不管最后那钱用在什么地方，不得不说，当地政府还是比较喜欢这种做法的，纵横国际摆明就是为了博取一个善名，而不是真正做善事，而这样的善举更让有关部门满意，在许多事情上开方便之门。
纵横国际的老板并不像沈星辰这样做长久考虑，人家就是要赚钱，只要能赚钱又不违法，人家才懒得管那么多。
贸易公司和钢铁厂闹事的那些职工在反应过来之后，这才后悔，真是送走菩萨引来恶煞，纵横国际的做法并没有顾及当地人的利益，只求经济效应，外地人多了，挤占了当地人工作的机会，因为纵横国际虽然不明确的说不招本地人，但是在录用的时候，显然是外地人优先的，