对于loen公司的员工而言，自从社长换成了金仁河之后，以往混吃等死摸洋工的轻松工作一去不复返。对于公司上面交待下来的任务，完不成的都将面临被辞职的危险。别说公司普通一员，就是那些老资格的室长，在金仁河上任都被辞退了好几个。
在这种不努力工作，饭碗就将不保的重压之下，那个员工敢有丝毫懈怠之意。而且随着金仁河入主公司，虽然工作环境变成忙碌，但他们的福利待遇也得到了相应的提高。
至少对一些好不容易得到工作的年青人而言，她们在loen公司所收获的福利，比其它公司高出不少。这对在工作竞争压力同样大的南韩而言，那个年青人都不想轻易放弃这样难得的工作，不卖力工作怎么保住好不容易得到的职务呢？
况且这位金社长入主公司之后，公司一批有冲劲的年青人，也被这位似乎很喜欢挑战的社长，任命接替为新的室长人选。一批有想法的年青职员，同样担负起各部门的骨干力量。这种升职加薪自然成为那些基层员工，工作的最大动力。
以前那些出道多年也没什么反应的艺人，也被金仁河要么转职，成为练习生的培训老师。要么就是还他们一个自由身，让他们另找出路。这种自砍手脚的行动，当时还令不