既然连沐易臣都觉得，她刚刚说得不错。那就足以证明，在专业知识方面，她是具备优势的。
如果不是碍于正在面试，周围还有许多人在，她都恨不得原地转几个圈，来表达一下此刻的喜悦。于是，对于接下来的提问，她便更加有了自信和勇气。
之后，魏经理又提出了几个突发事件的实际案例，让他们谈一谈各自的解决办法。
这一次，有了发挥的余地，水平立见高下。那个眼镜男一开口，赵冬寒就对他刮目相看了。不由得在心中感叹，还真是人不可貌相。虽说这个人看起来不大起眼，不过想法十分独特，又极具远见，令她深感钦佩。
不知为什么，这一次柳眉显得有些心不在焉。虽然也说出了独到的见解，不过显然不如上一次表现得那么完美自如。
人事部经理的问题，都问完之后，便轮到徐副总裁提问了。
他的问题，都是围绕着沐氏来的。问这些的目的在于，测试面试者们对沐氏的了解程度。
这一题，眼镜男与娜娜，表现得差强人意。甚至有两个问题，还被问得张口结舌，显然对此了解得不够全面。相比之下，柳眉的回答，还是不错的，基本上有问必答。最后，又轮到了赵冬寒。
幸好，之前在沐