多平米的铂天大厦，之前仙姿在万隆大厦的办公点无疑差了太多。
办公环境的改变，或者可以说是提升，也让公司的众人十分欢欣，整个工作氛围更加的和谐融洽。
过了两天后，纪雪晴在人才市场招聘的新员工也都纷纷报道。纪雪晴自然的也召开了整个公司的员工大会，正式宣布了将公司划分各个职能部门。
包括原本存在的营销部，此外还设立了行政部、财务部、推广部、生产部……等等。将整个公司各部门的职能权责细化。
其中营销部也细分为线下渠道营销部门和络渠道营销部门。
除了营销部之外，其他各部门的人员基本上都是新招聘进公司的人在负责。没办法，仙姿原来的公司规模太小，职能构架十分简单。根本就没有设立什么所谓的财务部、行政部等等这些。
原来这些工作全部都是属于纪雪晴自己亲自在负责，也就后来尹修来了公司后，其中一部分事情交给了尹修在做。
而现在公司日益发展壮大，各部门自然就都需要确立，公司也要完全的正规化，这样才不至于在管理上出现各种混乱。
除了宣布成立各职能部门之外，纪雪晴也顺势宣布了尹修从今起将成为公司的副总裁。至于尹修公司大