果品性不好的人要是占据这些位置，就有可能出现损公肥私、中饱私囊的事情。
当然，目前郑大郎和夜鸣，都是夜萤信得过的人。
不过，这种光靠信任、不靠规则运作的管理方式，夜萤知道不能长久，看来，是时候出台管理细则了。
用人情去约束人，最后谁也不会讨好，谁都觉得自已吃亏，只有用制度去约束人，才能进入良性循环的状态。
“夜姑娘，这边有我们帮忙，你回去休息吧，昨天也是忙到下半夜。”
祥公子一袭白衣，翩然而来，关切地对夜萤道。
不过，这一次他似乎靠得有点近，说话的气息喷到了夜萤的脸上，让她有点不舒服。
除了端翌，夜萤并不喜欢让别的男人离自已这么近。
但是面对祥公子的关心，夜萤又不好表现出明显的反感，只好不动声色地退了一步道：
“好的，辛苦你们了。”
夜萤离去，祥公子不由地深嗅了一口她遗留下来的气息，那馨香的气息，搅乱了他的心思。
夜萤离开现场，回到归燕堂，她并没象祥公子说的去休息，而是研了墨，拿起笔，开始书写柳村股份有限公司的管理细则。
呃，柳村股份有限公司，