于武功山降雪的议论已经不多了，蓬莱岛居民恢复了正常的生活，不过，蓬莱市政府的官网上有人留言，建议每年在特定的时间进行人工降雪。对于这个建议，支持的人还不少，于浩他们见此，已经开始进行讨论了。
到了年底，卢阳又忙碌起来，虽然新技术的应用帮他解决了许多问题，比如蓬莱岛的许多日常事务都是盘古帮忙处理的，比如有了全息通信技术，即使卢阳产业遍布全球，他也不用花很多时间到处去开会。不过，还是有很多事情需要卢阳亲自处理，特别是人事上的问题。
经过五年的成长，蓬莱集团已经成长为一个全球正式雇员超过百万的大集团，员工数量排在世界前五。这么一个大企业的人事关系是十分复杂的，毕竟员工来自于不同的国家。
卢阳管理公司，大多数工作都会交给手下团队，但在技术研发和人事任命上，卢阳把关很严，就算是一个中层管理的任命或调动，都要通过他本人才行。在这方面，卢阳的管理堪称苛刻。
只有少数几个人知道，蓬莱岛中层和高层管理者想要上岗，必须通过脑电波测试，而这就是卢阳严抓人事权的原因。
“老板，这是枫叶国分公司的人员名单。”陈曦敲开卢阳的办公室，把刚刚做好的文件交给卢