还有行业年会的事，你也给黎副市长一个正员的回复。还有……”夏晚转头看了温茹安一眼，想了想对喻敏说道：“上次不是做了一个员工心理健康的问卷的调查？你把调查结果拿过来我看看，还有总部EAP（心理援助）系统运行情况，也拿一份最近的分析报告过来。”
“好的。”喻敏将夏晚的话快速记下后，起身抱了医药箱，转身往外走去。
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“我确实是因为这件事过来的，但看见你这样，也确实……”在喻敏出去后，温茹安抬起头看着夏晚，眸光微微流转，话只说了一半便打住，略作停顿后，又低下头用胶带将药棉绑在第一个针眼处，细细的缠好后，起身走到他办公桌前的椅子上优雅的坐了下来。
“亚安总部的EAP我有过了解，是一个非常完善而庞大的系统，但这在中国并不适合——并不是说中国的员工不需要、也不是说亚安中国分行没有这个实力，而是从员工接受心理与企业的可操作性上分析，我们建议逐步推进，让员工熟悉心里援助系统，并习惯用这个系统去解决自己的问题，然后再找到一个适当的时间进行深化。”
温茹安说着，从刚才放在沙发上的公文包里拿出一份文件递给夏晚，说话的声音仍如往常般的温温润润、淡然优