分是由cj集团保留下来的高层，一部分是有会长金国峰带领进来的，剩余的一部分就是有职业经理人和新提拔的人组成的集团高层。
好在cj集团原来也没有多么重视娱乐集团的存在，所以集团里没有安插太多有能力的人员，大多安排的都是高层亲属或是有交情的政治家的亲属们。
面对这些人，金国峰做得非常果断，只要是属于关系户的人员直接辞退，有关系的人员在调查完背景后，也大多数被辞退了，少数几个都是家人在某些关键职位任职的，为了公司顺利的经营，自然没有辞退他们。
亲自参加公司的会议，频繁出席公司的活动，都是金国峰为了扩大自己影响力的行动，他需要让职员们清楚的知道，公司的新主人是谁，是谁在给他们发薪水，谁才是他们的衣食父母。
利用自己会长的权利，频繁加大自己在集团各方面的话语权，从而达到自己真正掌控公司的目的，顺利的把公司吸收消化，转变为自己的公司。
不过由于kg集团庞大的产业分布，这项工作不是很短时间里能够完成的，所以在他把精神都投入到kg集团的时候，济州岛的投资就有职业经理人负责，当然这些职业经理人大多都是欧美人士，这样就不用担心他们会跟韩国产生任何