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    “你看，你看。”
    柏尔十分听话，顺着看过去，自己的成绩在左边，非常亮眼。
    十五项异能，其中几乎有十项平均分在八十分以上，个别几个虽然分数不高，但也都在四十分上下。打分机制是突出测试人员的优点，个别异能项的分数是按照高分有几项来定的。毕竟不能要求每个人每个异能都能掌握，如果同时有几项高分，那么剩下几个没掌握，或者没天赋，打个差不多的分数表示未来可期倒也罢了。
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