编剧、版权之类的都攥在自己个人手里，公司早晚是要融资的，到时候用自己的作品是要交钱的，从公司到自己手里，这一点任何一个合作伙伴都不会觉得有问题，反倒是你将这些东西不分家的放在公司里，大家才会觉得有问题。
作为导演，作为演员，杨以辰现在也不像是从前那样家公司了，也有明码标价，也有票房分成的资本，就像是一家几个朋友合伙干的工厂，几个人中有要在公司做事的，那就按照工厂的标准去开工资，至于整个工厂赚的钱，才是这几个合伙人最后要去分成的，跟工资没有半毛钱关系。
反正不过是你私人财务工作室多一点工作而已，不过毛毛雨，比起你给他们的待遇，这点工作他们乐不得多干，不然整日闲着还会担心你有朝一日会将他们都炒鱿鱼了。
最开始张清新说这话的时候，杨以辰还有点不信，他是真不懂，后来才渐渐知道，不是所有员工，都渴望着没什么工作整日闲着，真正的精英员工，他们不会计较所谓的每周周末是否放假，他们在意的是年假能有多少；他们不会计较工作多少，每一个月，按照张清新的说法，如果是240个工作时，他们认为20%的时间没什么工作，已经是最极限的工作休息时间，一旦超过这个比例，他们就会