要符合霍氏集团整体的文化氛围、符合集团企业文化，同时又要突出子公司的特色。
对于建筑型的公司则不需要太多华丽的词藻去修饰简历，着重突出专业技能、个人获奖和品质，以及曾经有过的作品。
这一点陆一语很有自信，她的建筑成品在她这个年纪里算是多产了，而且质量、成品展现都过硬。
她不太担心。
霍予沉真正陪陆一语修改简历才发现她原来这么优秀。
以前只是有个她是个学霸、专业技术扎实的笼统概念，看着陆一语把那些成品、奖项都一一列出，才有了个直观的认识。
不禁也为她的前老板的目不识珠感到可惜。
不过，要不是她的前老板止不识珠，又怎么会让陆一语这类高复合型人才重新流通向市场呢。
能因为一张设计图的事放过了价值不可估量的员工，姓秦的经商之路也差不多走到尽头了。
陆一语确认了几次，见没错别字后，把简历打印出来，递给霍予沉，“霍董，请过目。”
霍予沉接过她的简历，“没问题。你把电子版投到公司人力资源邮箱里，他们这两天会看到的。”
“好咧。”
“你对薪资有什么要求？”