围绕着后备干部这个切入点，林安然想了几个方案，都一一被自己否决掉。
朱得标在太平镇经营多年，能够挤走上一任的袁书记，自然是树大根深，班子里十三人中，林安然看出来了，分管武装、三产和工商联的何锦源、分管规划、国土和城乡建设的肖宏远和分管市容卫生的梁文晖是朱得标的人。
而副书记郑重则是前任袁书记的心腹，其余人等都不过是骑墙派，哪边得势倒哪边去。
现在自己能掌握的人一个是陈港生，一个是孟华，另外郑重只要争取一下，估计也可以争取过来。
不过有一个问题很麻烦，有三位非班子成员的副镇长，都是朱得标的铁杆追随者，虽然他们在班子里没能占上一席之地，但是却握着许多重要的分工。
光凭一个陈港生，稀释不了朱得标多少的实力，如果开展起工作来，这些人和自己背地里唱反调，恐怕也会让自己大为头疼。
怎么才能解决这个问题？
想了许久，林安然忽然想起一个人，那就是开发区组织部的部长茹光彩。
茹光彩是官场老油条，有自己一套用人之道，手段也另林安然十分佩服，况且调整干部队伍这本身就是组织部门最擅长的事情。
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