有压力，假如你没有需要这份工作的朋友，你也无意做部门经理，你也可以选择做一个普通的司仪。”宋婉依旧很有耐心地道，“司仪不需要坐班，但每天都要来酒店签到，并且处理当天的事宜，比如跟顾客沟通之类的事情，底薪100，出场费月底按场次结算。”
侯心怡认真听着宋婉讲话，心里越发佩服她，觉得宋婉所说的这番话，还真是充满了策略。
她先为他抛出了一个比较高的职位，并且给他出了一道考题，之后，又回到了最初的话题，并且讲出了待遇。
底薪100元加出场费，这样的工资待遇其实已经算是很高了，并且不需要坐班，时间上他还可以自由支配做兼职，同样是一个很不错的工作。
可是，若是他能够带起一个团队呢？
果然，刘维也有了同样的疑问：“假如我有幸与贵酒店签约，那么待遇方面，我和我的团队又会是怎样的？”
宋婉微笑：“部门经理底薪500元，主管300元，职员100元，每月有绩效分成，按照职位不同，分成比例也不同。也就是说，你们在一个自然月里面越忙，拿到的分成就越高。当然，这只是部门成立初期的预算，假如你们做得好，将来还会加薪的。具体的薪酬内容，在咱们签合