时期都打了电话给陆渐红，一方面肯定了他的工作成绩，另一方面要他戒骄戒躁，稳扎稳打，再接再厉，再创佳绩。
陆渐红并没有被喜悦冲昏头脑，虽然表明上看来，上嘉已经有了一个良好的开端，也迈出了走上正轨的第一步，但是在他的心头还有两件事，一直让他耿耿于怀。
第一件事，就是稀有金属。到目前为止，这件事情还没有什么头绪，不过正在操作之中，傅维军果然没有让他失望，一到上源矿物集团便开始改革，能者上，庸者下，有奖有惩，极大地调动了员工的积极性。尤其是在处理事务的能力上，不分职位，不分关系，对就是对，错就是错，做到了真正意义的公平公正，得到了员工们的支持和爱戴。在这一点上，傅维军是学着陆渐红的。他深深地感受到，最底层才是基础，高处不胜寒的最终结果就是一头栽下来，所以他时刻谨记密切与群众联系，与他们打成一片。而在矿物集团，处于金字塔最底层的广大员工就是他的群众。另外，傅维军还整合了旗下十九家煤矿，做了市场调研，向省委省政府递交了控制采煤的报告，报告中提出，对于煤矿这种不可再生资源，从保护资源和保护地质环境的角度出发，每年的开采量应该有严格的控制，以避免过度开采既浪费资源又破坏地理环境