义上的一把手，大动作还是有所顾忌的。可是这么高举轻放，会不会适得其反，让不敬的人更不敬呢？
事实证明，费江东的想法是错的。经过这次微调之后，陆渐红基本不怎么太去过问，但是工作还是正常开展的，几次会议，他明显发现，大家对陆渐红的态度进行着潜移默化，虽然有时还是在嘻嘻哈哈地说说笑笑，但是出自内心的尊重甚至是畏惧却是实实在在的。
这一直到了很久很久，费江东才明白，陆渐红此举的真正目的和达到的效果。高举轻放，只是一个方法，其目的并不是消弱谁的分管工作，而是打乱了原先根深蒂固的部署，打乱了重来，张三分管李四的，李四分管王五的，王五分管张三的，这样有利于瓦解早期结成的同盟，重新建立起关系需要时间，那与陆渐红便在同一个起跑线上了。这个时候陆渐红再与其他副校长校委委员相比，就有利多了。而对于那些中低层干部来说，陆渐红是高高在上的，也是需要奉迎的，难道还有哪个小处长小科长敢跟他掰个手腕不成？
这是其一。
其二，重新整合之后，新官上任三把火，对工作局面的重新打开还是很有利的。新领导，总是有新气象。比如说，刚刚接过培训部教鞭的校委委员郑树平，在这一次厅级干部培