提过，后来不了了之。由于内斗得厉害，重双城看着也觉得累，做好本职工作，里外不去得罪人，求个心安理得就算了，所以重双城对其中的详情也并不是特别了解。一直到市委市政府成立了调研工作组，并各自成立了课题组，这让重双城感觉到这一次的国企改制恐怕不是纸上谈兵，而在这个调研活动还没有结束的时候，庆安已经开始着手于重安铝业这个巨无霸的改制，陆渐红也没有表示反对，这证明陆渐红对于这个调研虽然重视，但是过多地还是希望通过改制来现身说法，因此，重双城在昨天陪同陆渐红到庆安考察之前便做足了相关的文章。但是一个企业的兴衰过程，有着很多方面的原因，成也罢，败也罢，都有原因，只是像重安铝业这么大的企业，衰败并非一日之“功”，其衰败的原因也非能从外表推断，不过重双城还是找到了一些原因，主要有两个方面，一个是人，一个是事。
所谓人，就是管理层的思想意识问题。这里面包含的就多了，主观和客观的都有，主观方面表现在对市场的判断和把握度不够，客观方面有可能是产生了腐败行为，导致资产流失，不重生产，只图个人享乐，中饱私囊。
所谓事，就是对于市场经济的适应度不够，计划生产变成到市场寻求信息，这个转变对于习