连正式办公地点都没有，更谈不上一套完整正规的人力资源入职系统了。
再者，网络这个行业实在不怎么‘光彩’，很多人都没听说过，哪怕到了今天，大部分求职者都对这个行业无甚兴趣，不抱希望。
这也是泽阅一直缺人，赵泽君舍得花钱笼络人的原因之一。
公司越做越大，越来越正规，又提出来了一个新的课题：人力资源。
人力资源暂时不是当务之急。
“也就是说，宣伟所谓的‘关系’，无非是和学生会副主席是室友，是这个意思吧？”赵泽君问。
“我知道的就是这样，另外，宣伟技术的确过硬。”宋云说。
“那就不必多考虑了，技术过硬的人很多。”
技术再硬，也硬不过何明然手下的实验室，“一个学校的学生会主席，还是副的，和我们公司没有直接的利害关系。该怎么办就怎么办。”
宋云犹豫了一下，“你听到他说刷币，毕竟现在还没刷，他不一定会承认。公司和宣伟签了劳动合同，无缘无故忽然辞退对方，按劳动法是要赔偿的。”
“不要说是因为今天我听到的那些话才辞退他。嗯，这样，你去仔细检查下数据库操作记录，我就不信他一点毛病都没有，