这么一来，一次性彻底解决了老泽阅人手缺乏，人才稀缺的问题，网络界最有能力、有资历、有眼光的一群人，从管理者，到最底层的编辑，全部招揽入麾下。
整个网络界的精华，尽在掌握。
当然，有一部分住在沪市本地的员工，未必愿意去建武市，那就没办法了，多发一个月工资遣散。
第三，起点的原总经理吴小辉，在泽阅担任副总经理，和日照同一级别。其他几位创始人，分别在新公司有各自的岗位。泽阅的组织架构发生了重大变化，出现了一批以吴小辉为首的新人。
再这点上，赵泽君也是早有伏笔的，当初招揽日照，保留宋云在公司内部的核心位置，一方面，是做这两人之间的平衡，长远来看，也是为了今天做准备。
公司内部等于有了三批人马，宋云为首的一批核心老班底，日照为首的一批发展期骨干力量，吴小辉为首的起点派。这三股人马，相互制约，相互监督，可以最大程度避免上辈子起点后来发生的几次重大内部分裂。
同时这三股人马，也能相互促进辅助。比如日照和吴总，一个稳重踏实，一个凌厉果决，一正一奇，正好成为互补。而不管具体业务的宋云，可以起到润滑剂和定海神针的作用。