都要及时扼杀在摇篮里。
不能把员工用‘废’，让员工常年处于谨慎紧绷的状态，对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点，要防微杜渐，防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作，为了向领导表现而工作的局面。
今天自己要是不说这些话，公司的加班潮还不知道要延续到什么时候，现在员工没有怨言，等到怨言四起的时候，就迟了。
而‘不让加班，少加班’的话，也只能自己这个老总来说。
“赵总，最近业务也的确是太多。”日照说：“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后，情况就会好多了。”
“这样，你们三个，商量出一个具体时间和方案，给大家一个盼头。”说完，赵泽君自己就补充了一句：“全员加班最迟延续到本月底，以后安排正常的值班表，公司大原则上，不鼓励加班。缺人就招……”
觉得自己的态度可能严肃了点，转而一笑：“咱们现在不缺的，就是钱嘛。”
处理了‘过度’加班的问题，趁着赵泽君在，三个人又向汇报了一个好消息。
泽阅之前定下的三百大目标，好像已经提前实现了……
第一百八十八章 加班潮
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