住拍卖行收入多，半年收入近两亿，百分之一点五的分红，除去税收，也有二百多万。
陈易笑道：“平均分配肯定是不可能的，那不是成了大锅饭，干好干坏都一样？”
徐金成觉得自己小瞧这个年轻老板了，并不是对管理一窍不通嘛，“那您的意思是？”
“很简单，制定出一个详细的章程来，按业绩说话，按对公司的贡献分配所得分红，做好奖励的多，做的差，奖励的少。”
“陈老板，像他们营销部门还能按照业绩计算，我们财务部呢？这该怎么说？”吴静皱着眉头。
陈易：“不错，像财务和仓储宣传这几块，如果按照业绩划分的，肯定是不公平的，但我们可以做出一个绩效考核的制度，只要完成考核，就有奖励。”
徐金成笑颜逐开，仓储一直是吃力不讨好的活儿，被其他各个主管瞧不起，认为可有可无，换个人照样能干，现在听陈易的话并没有把他们排除在外，心里当然高兴，即使分的少点也可以，比起以前收入可以说提高了很多倍啊。
其他人也都高兴，之前他们对其他公司的全员持股制度就很羡慕，也明里暗里像白宗明提过，但白宗明因为自己的原因，并没有答应他们，虽然知道他早料到会有这一天，不