“之所以我卡出这么低的底薪，其原因便是想要激励这些销售人员努力奋斗，努力去拼搏，获取更多的提成。这么一来，他们也就有更大的动力，而我们的产品销量也会因此而获得大大的增加。只要我们将提成算高一些，再加上咱们公司的福利待遇这么好，还真的不怕没有过来应聘。”
黄斌斌倒也十分有底气，似乎一切都已经策划好了一般。
陈二宝听完他的陈述，当下心中也觉得很有道理，于是连连称赞道：“博士就是博士，想得永远比我们这些普通人多一步。的确，现在咱们公司里头，有许多营销人员整天就是游手好闲，没有一点儿上进心，每个月只等着底薪救济，这样下去可不行。能者多劳，如果销售发挥不出自己的职能，那无异于就是一个闲人，与其他那些专业的技术人员相比，差的可就是太远了。”
“陈董事长说得一点儿错都没有，说白了，如果能为我们公司卖得出产品，那么他勉强还能算得上是一名真真正正的好销售；可是如果不能帮助我们公司卖出产品，提高销量，那么他也只不过是一个白拿底薪的饭桶罢了，给他们这么多底薪又有什么用呢？还不如用提成机制去激励他们，让这些销售都卖力地去推销我们的产品，促使我们公司的业绩迅速上升。”