低，补贴奖金很高的模式，一旦发生劳资纠纷，至少不会象刘小溪先前对徐亚恒那样毫无约束之力。
“凭什么说我们辱骂公司领导？凭什么说我们违反了公司的规章制度？你们有什么证据吗？”员工们继续吵闹。
“公司里有监控，所有奖金的扣罚，全都保留了视频证据。”徐继超让张萌迪调出了那些员工公开辱骂汪谦、辱骂公司的视频。
“那也不能仅凭这些证据就扣罚我们的奖金和补贴！这是严重违反劳动法的行为！我们申请劳动仲裁后，你们还是得补发！”被扣罚发了奖金和补贴的员工们群情激愤。
“当初你们在大厅里骂公司领导、骂公司、各种消极怠工的时候，我苦口婆心地劝过你们，有谁听过我的劝？现在知道后悔了？”徐继超提醒了这些员工几句。
“公民有言论的自由！凭什么说几句话就扣我们的奖金补贴？这肯定不行！”员工们继续反驳。
“言论自由？言论自由不包括可以随意辱骂别人吧？别在这里废话了！要劳动部门的赶紧去！你们这种人根本就不配在ypnus公司工作！提前警告几句，如果有谁敢在公司砸东西、闹事，公司将会保留所有证据向法庭诉讼索赔，别怪我没把丑话说在前面！”徐继超很不耐烦地