个难道的还不能说明问题嘛。”
“当我们研究室遇到什么难题，没办法解决的问题的时候，告诉苏阳董事长，最慢的一次也不过是俩天而已，解决的方法就回到了我们这里。苏阳董事长的水平，和我们这些员工完全的就不是一个等级上的。”
“别开玩笑了好不好。就苏阳董事长的那个水平，有必要的和我们抢所谓的专利，我们同事那些有专利的人，其中就有不少的当初在弄那些技术突破的过程中。就是靠着我们董事长的帮忙呢。我可以肯定的说。目前我们研究室一共一千三百七十三项专利但中，其中比较比较有价值的三百多项专利。苏阳董事长至少的得占有三分之一的功劳，其中最重要的十项专利。九项是我们董事长自己个人**弄出来的，还有那剩下来的一项，如果你可以问问整个研发室的同事。或者那个家伙自己，都清楚，专利最核心部分的难题就是苏阳董事长解决的，那个同事更多的只是提出了一个想法而已。但是最后的这个专利署名权，还有取得的收益都是他个人的，而苏阳董事长一点也没有拿。”
“而这样的事情，在我们整个研发室也不只是一次的发生过。”
绿色公司的话。那就简单一些呢。
那里更多的其实是设计部，研发部并