“夏总监，对亦铭坊改革一事，你有什么建议？”主座上的顾阙说。
谈到正事，夏谨亭敛了心神。
他想起考核当日，顾阙曾向他承诺过，不日便会对亦铭坊的各项制度与管理进行改革，现在便是征集意见的时候。
“首先，我认为责任应该落实到人，实行工单制度，工单下方标明经办人，这样既可以让采购原料的流程透明化，也可以避免相互推诿……”
夏谨亭成为设计总监以来，一直在观察亦铭坊的方方面面，发现不足之处便记录下来。
是以此次发言，他提出的改进建议非常有针对性和建设性。
顾阙认真地听着，不时标注要点，他思绪活跃，总能跟上夏谨亭的节奏，及时提出问题。
一场全体会议，竟变成了一出双簧，其他员工听得一愣一愣的。
部分对夏谨亭抱有成见的员工，听了这一番发言后，都对夏谨亭的专业程度有了全新的认识。
对夏谨亭的态度，也从“走后门进来的”变成了“他那么厉害，怪不得三爷那么看重他。”
夏谨亭并不知道，此番发言彻底帮他树立了“专业设计师”的形象，此后亦铭坊内再无人质疑他的专业性。
如果说夏