越大。
最顶级的人才，赵若雪都会考虑免费把房子分给他们。
每个顶级科研人才都是各家公司的心头肉，谁都舍不得放走。
目前天信金服的员工总数在三千人左右，其中技术岗员工的比例只有40%，海归技术专才的比例更是只有4%。
这个比例让赵若雪很不满意，之前的天信金服名气不大，但随着a轮融资结束，天信金服对人才的吸引指数显著提升。
不少海归技术专才也都加入了天信金服，这要比之前一个月都见不到一个加入好太多了。
赵若雪也和几个副总开会，就房子问题开始讨论，员工认购福利房享受的折扣比例多少，哪些员工可以获得免费住房。
副总丁伟开口道：“我建议按照员工对公司的贡献程度进行划分。”
另一个副总陈源摇头道：“有些员工刚加入公司，但对我们的技术研发也很重要，不能完全考虑贡献程度。”
丁伟笑道：“我理解陈总的意思，我建议海归人才可以享受五折的购房福利，部分顶尖人才可以获得免费住房资格。”
赵若雪眉头一蹙，这个价格几乎对一般的开发商肯定是赔本甩卖。
拿地价格再加上建筑成本，光