“小剑啊，来这边坐吧。”李总监亲切的拍了拍张小剑的肩膀，带着他来到了房间里的沙发上坐下，称呼都变了，笑吟吟的说道：“老实说，你今天的表现，远远超出我的预期。所以我就替我们吴总擅自做主，把你留下了，而且是没有试用期的正式聘任。”
“哦……”张小剑还有点不敢相信呢，说话都有点结巴了：“可是那个，我感觉……恩，就是……您是不是对我太好了点？连试用期都没有……”
“哈哈，我给你讲讲你就明白了，”李化文哈哈大笑，道：“我在销售行业干了二十五年，从事销售管理工作十五年，面试过无数的应聘者。”
“恩，”张小剑点了点头。
毕竟是世界五百强企业的人事总监，要是没有这样的资历，那是不可能的。
第10章 排行榜
“在我们销售的这个领域呢，”李化文接着说道：“我要观察应聘者的反应能力，观察能力，表达能力，逻辑能力，亲和力和想象力，这些能力的得分高低会决定应聘者的成长之路是否顺利。首先第一个环节，我在那里鬼画符，相信你其实也看出来了。这个环节观察的，就是你是不是拥有见人说人话见鬼说鬼话的能力。没有这个能力，你怎么跟客户打开话题，对吧