以前两三个人的事情，虽然人少了，但是工作并没有受到影响。
离职的员工当中中高层的管理人员也有不少，在新的规章制度之下，一切变得透明，暗箱cāo作难以实施，他们想要谋取的私利也就没办法实现。这些人在公司无利可图，而且受到新的考核制度的影响，就连他们的位置也变得很不稳固。
在这样的情况下，中高层人员选择离职并不是什么奇特的现象。这倒是让江小白省了不少心，有些人他之前就想着要把他们踢走，没用他动手，那些人就走了，岂不更好。
至于留下来的人，江小白也会给他们一个jiāo代。在这种情况下，还能够留下来的，很显然是想真正做点事情。在精兵减员之后，公司每个月在薪资费用方面的支出少了四分之三。
江小白决定给留下来的员工们加薪，在他们原有的工资基础上翻倍。当然了，新的考核制度已经上线，那些通不过考核的，公司会采取劝退或是不再续约的手段，让他们离开公司。
在新的规章制度之下，那些有着一腔热血想要干一番事业出来的，那么在这里工作会是他们放飞梦想的舞台。那些想着浑水摸鱼，滥竽充数混日子，这里便成了他们的地狱。
集团的公司制度越来越完善，想