记，二来我这几天给我们梨记制定了一个长远的发展计划，说出来给大家听听。”
每个人都坐直了身子，苏离让大家放松。
“梨记要发展，光靠我们几个是不够的，我准备让杨庆再找几个学徒，将来离记开分店正好人才也都培养起来了。”
杨庆有些担心：“就怕教出来人才流失呢。”
其她人也都附和：“是啊苏姐，万一杨师傅教出来人就跑，不是白教几年”
苏离笑笑：“这个我已经考虑过了，凡是在梨记后厨房做满五年以上的大师傅，梨记优先扶植他们去开加盟店或者直营店，至于股份这个需要详细合算，其她员工做满五年，就去各个直营店做店长，拥有一定比例的直营店的股份，你们觉得怎么样”
这个点子好，小花和严萍没想到有一天能从打工的变成店长，纷纷表态，一定死心塌地的跟着梨记干。
她们俩是梨记第一批员工，老板娘这么慷慨大方，以后一定很有发展前途。
苏离看到大家笑的满面春光，心里高兴，钱是挣不完的，像她这样的零售实体店，人员流动的快，这个方法能最大化的把人才凝聚在一起，对企业做连锁发展有好处。
苏离又和杨庆说，让他慢慢把管理