了，再过几年就要贬值了，所以，奉劝你多关注一些年轻的同学，给年轻人机会！”
“晕！”王启年道，“黄老师，我的认真的！即使你将来不再红了，也是有巨大的价值！”
“哦？”黄磊洗耳恭听。
“我觉得。您最大的价值，可能在于培训新人。”王启年道，“北影的表演班，每年能培养多少人？现在影视行业低迷，可能有过剩。但将来影视行业发展起来，人才就存在巨大的缺口了。所以，我要搞就是一个批量生产明星的培训班，从少年开始培养他们，不断给他们理论和实践机会，能红的捧。不能红的。合约到期。可以安排其他的稳定性的工作……”
“你觉得北影培养机制不好？”黄磊诧异。
“不是，不是！”王启年道，“其实，我校精英培养制度很好。但缺也是明显的。比如。大学毕业。二十多了才开始出来闯荡，可能熬够资历，人都老了。价值大减。演员或许可以演到老，但明星不是，最具价值的明星，往往有保质期，过了保质期，身价就跌了！所以，我觉得更理想的机制，应该是从年轻开始培养。这样，未必能增加他们的专业素养，但更早的出道，有有利于职业发展，职业生涯肯定比0多岁毕业才出道的科班毕业学生占了一优势！