能裁掉的。普通的临时合同的员工，拿薪水更少，而且，几乎永远不可能转正。
也就是说，不少的日本人抨击以前僵化的体制的同时，又是羡慕这种终生制铁饭碗。
小伙伴公司用来诱惑日本籍员工的招数。就是终生制合同，初次跟小伙伴签约。可以拿到两年合同。两年期满之后，则能够按照表现，最优秀的可以直接拿到终生制有暴涨的合同。其他表现一般的，则是可以签署更长的五年期合同，等到五年合同期满，在考核选择优秀的员工。可以获得终生制合同。
相对于普通员工来说。终生制的员工，不仅仅是一个长期铁饭碗，而且，收入也会被普通员工涨几倍。
“老板！”
“欢迎老板视察东京分部！”
“老板好！”
王启年没有乘坐电梯，而是一楼一楼的从楼梯往上走。
走到一个楼层，就传来颇带偶像色彩的崇拜呼声。
即使是日本分公司，员工们对于王启年的大名，也是久仰。不少人，甚至是因为佩服王启年。而加入了小伙伴公司。
王启年回应一层又一层楼办公的团队们的招呼。
最终，来到了顶层的会议室。
一众陪同的人员，感觉几乎