，其实这份提案也是蓝润公司借鉴了很多资料完善的，涉及到了将要成立的医学公司的方方面面，对利益的分配也是介绍得很清楚。
关于将要成立的蓝润医药集团有限公司将来的红利分配模式是这样的，除了各自拥有的股份之外，还有每个家族年收入的红利配额。
医药公司的总股份基本不作变动，一直都是原来总数值，而红利的话，每年以现金转帐的方式打入各自家族的私人银行帐户，像秦朗的红利就打入公司的私人帐户。
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会议持续了二天时间，关于将五方联盟的实验室以及医药板块都并入蓝润集团下属的蓝润医药集团有限公司，大家都没什么意见，这样的资源整合之后，各自家族都可以抽调出不少的人手用来干其它事情，变相的减少了各自家族的资源内耗。
而段志飞的新加坡私人实验室，也在这一次会议中加入了改组行动，今后会成为蓝润医药集团有限公司的一部分。
关于五方联盟的医药板块接下来的股份分配是这样的，秦朗占大头，百分之五十五，厉家、纳兰家族、雷家、段志飞四个家族平分剩下的百分之四十，余下的百分之五股份，由医药板块实验室的首席专家和学术带头人段志飞获得。
对于秦朗