，甚至以礼相待，友好热情，细心周到，为的就是让新人感受到里面和社会上截然不同的两种生活氛围。
让新人喜欢上这里的配合人员和环境是成功的第一步。
接着第二天出去玩，实则是看城市发展，团队再根据新人的性格，成长背景，需求点等制定一套看工作的方案，不怕新人有问题，就怕没有。
有问题的，有一个解决一个，最后百分之九十都能留下来。
白芨就是其中一个。
已经加入了再想出去就难了，是不限制人生自由，却勾着你的心，环境奠定基础，这里所有人都做着白日梦，每天自我麻痹，也相互麻痹，梦到两三年后能拿到1040万，从此走向人生巅峰。
这个念头就像一个种子，已经生根发芽了，这时候，无论是谁，要想来将其连根拔起，那就是拼了命也会维护。
唯一的办法，只能等她自己清醒，不过日复一日在这围墙里幡然醒悟的可能性太小了。
应该快了。
这里面所有人的梦都会破碎，然后回归正常生活。
孟庭舟想。
小姑娘花点时间，花点钱，就当买个教训，说不定还会感谢社会给她上的第一课。毕竟没有生命危险。