，并不像别的公司那样有业绩要求，译者有时间就接任务，没有时间也可以不理睬公司。所以它有很多注册译者都是来自别的翻译公司的，他们冲着丰厚的回报而来，只要不被自己老板发现，那他们还可以赚到不少钱呢！
如此循环，信达公司形成了良好的口碑，也渐渐地做到了供求平衡，每天有很多公司或个人会在上面发布翻译需求，也有很多译者在上面接到了翻译活。经过十多年的经营，它在笔译市场又隐隐有成为业界巨头的趋势了！而其他翻译公司也无可奈何，他们知道尽管明令禁止，但自己公司的员工还是有可能会在上面给别人打工，而自己却找不着证据。
杨果还发现，信达公司对译者们的抽成也是不一样的，它对注册的译员进行分级，分别是：见习译员译员铜牌译员银牌译员金牌译员。越高级的译员抽成就会越低，分别是百分之四十百分之三十百分之二十百分之十百分之五。打个比方，如果见习译员完成了一个标价一百元的任务，他只能拿到六十元，而如果换成是金牌译员，那他就能拿到九十五元！相差悬殊。
当然了，信达公司的任务也是分级的，译者们不能越级申请等级更高的任务，也不能跟低等级的译者抢钱。像见习译员的都是一些小任务，比如像个人简历