在第二条基础上，加了一个方案，“你招几个新的技术员，让这些新技术员成一队，原来厂里的老技术员，也成一队，哪一队改进的产品受群喜爱度较高，那么便发奖励给那一队，这样两队之间的积极性就会提高。”
这也是打破原先固有一成不变的模式。
“那他们会不会闹起来？”徐士铭觉得这个办法好是挺好的，可是要是那些老技术员闹起来的话，那么这事又该怎么整？
唐岸芷本来就清冷的面容，在这一刻瞬间冷了下来，而且她的眼神还带了丝锐利：“徐经理，你要是连这个都有所顾虑的话，那么我们的合同还是就此终止的为好。”
她冷脸的时候，这周围的空气仿佛一下子便降了好度。
徐士铭下意识的就想去搓一下手臂，不过到底还是忍住了，他嗫嚅的想要开口说些什么的时候。
唐岸芷已经再度开口：“徐士铭，你要记住，想要你的员工和跟着你的那些人好，那么你就得先把这厂子给救活了，只有厂子活了，那么你可以提高他们的工资，提高他们的待遇，来奖励他们。否则一个倒闭的工厂，或是需要转卖的工厂，你想过那些人将何去何从？先不说你工厂倒闭，那些人就要面临失业。
就算是你把工厂给卖了，