，那也流不进多少水。
不管怎么样，我还是对你的心胸宽广表示钦佩，你这纯粹是为全国培养技术人才和管理人才，是为全面提高我国技术人员、管理人员素质在做出牺牲。
我提议一点的是，你这个建议稿里应该写上这些对我们的人才言传身教的人从哪里来，具有现代企业管理知识的人从哪里来。虽然现在你已经从美国西环电子公司要来了一百个人，但你的计划而言，只能是杯水车薪，还远远不够。这不仅牵涉到美国方面放不放，美国专家愿意不愿意来的问题，还涉及到我们国家容许不容许在一个地方一下容纳这么多外国人，容许不容许来自全国各地的人一下接受美国人的教育，会不会因为受到美国人的人生观、价值观的影响而产生负面效果，我建议你在报告里注明一下，注明我们是如何对外国培训人员是如何把关的，将来是如何消除这些负面影响的。
我担心有人会说美国人正愁找不到影响我们的渠道，现在我们送上门去他们肯定蜂拥而入。一旦里面混有那些不怀好心的人，怎么剔除他们、防范他们？如果出了事，谁来承担责任、又有谁能承担这个责任？”
来自前世的郭拙诚对这些确实没有什么“警惕心”，他觉得只要进行技术保密就可以，对于思想方面