也敢把国家的、企业的资金转入这里，留给当官的小集团使用，这在前世已经充分证明了的。
另外，这些部门还和主业抢资源、抢人才。
到了会议室座谈的时候，很多企业领导干部问出了这个问题，认为郭拙诚以设立小金库、领导谋私利等理由有点站不住脚，这是对下面同志的不信任。
针对大家的疑问，郭拙诚耐心地说道：“……，不是我不信任大家，也不是组织不信任大家，如果真的不信任，组织上也不会让你们占据如此重要的岗位。但是，信任不能代替监督，信任不能取代制度。相反，监督能够在一点承担上减轻对信任的依赖，制度能保证就是不了解的人也能按程序办事。
如果企业设置了三产业，设置了自己的附属企业，势必发生关联业务，势必有财务、资源、人力方面的往来，这就不可避免地要求我们的主业对他们放松一些，放开一些，在价格上优惠一些。采购他们物资的时候，我们必须尽可能多采购一些，价格尽可能高一些。
总之一句话，就是多给他们留一些利润。这无形就损坏了主业。而且，他们为了达到目的，也势必在我们企业的领导批条子、要政策、要优惠。
他们来求我们的时候，我们的领导一次、二次可能