。”
林枫道：“法律都不外乎人情。如果一家企业，完全按照优胜劣汰的规矩走，那就没有人情味了。”
饶嫣道：“国有企业最讲人情味，一个人，一个岗位，一坐就是一辈子，不到退休不会辞退，只升不降，只加薪，不减薪，做多做少一个样，做与不做也是一个信，反正混到退休就有退休工资拿。这样的人情味，是老板需要的吗？”
林枫一怔。
饶嫣道：“国企这么做的后果，是绝大多数企业难以为继，最后不得不整改，最讲人情味的地方，当整改变卖之日到来之时，变得最不讲人情味了。”
林枫陷入沉思。
日前，他和李毅谈话，也聊到了企业管理的问题。
李毅和他讲的最多的，就是国企改革。
当企业难以为继时，资产重组，员工下岗，人员流散，闹得鸡飞狗跳。
“老板，企业就是创造利润的。你要做慈善，可以先赚钱，再拿钱去做啊。”饶嫣道，“你最近忙别的事情比较多，对公司不太上心。发生了很多事，你不知道。”
第一千五百三十五章 慈不掌兵
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