锦湖有一半属于邹蔚君，邹蔚君要了解这个公司，而不是来讨好公司员工——她讨好员工做什么？如果她将来要和谢景湖分庭抗礼，甚至将谢景湖踢出公司，她得让公司上下都适应她的风格，认可她的能力。
朋友观察了快一个月，对邹蔚君有了一定了解，这才主动示好帮助邹蔚君。
谢玉平这位朋友是个很有本事的人，他自己不缺钱，来锦湖上班就是还人情，谢景湖防他如防贼，都能被他掌握许多信息，可见这人有多厉害。
邹蔚君并不笨，她就是缺一个领路人。
领路人从天而降，邹蔚君太高兴了，像海绵一样吸收着“热心同事”教她的东西，所以这段时间才没空和闻樱多联系。
此时与闻樱聊起来，邹蔚君还唏嘘呢。
“我还真想跟着他多学一段时间，可惜他就快离职了。”
“如果不是快离职了，他也不敢明目张胆帮您吧？”
“锦湖”被谢景湖掌管了那么多年，普通员工怎么样不好说，管理层肯定都是谢景湖的亲信，有谢景湖这个阻碍在，邹蔚君想在“锦湖”做点事是不容易的。
能给予邹蔚君这么大帮助的，一定是管理层，不是即将离职，人家哪敢这样帮忙呀。
“