一的技能进行培训的教育机构。
不，应该说是技能培训机构。
比如说有人想要更高级的缝纫技术，就可以来学，学的也只是缝纫技术，不会涉及到其他的。
这样可以确保工人培训的时间跨度很短，当然节约了时间，强度就自然会高一些。
总体来说这套体系帮助了不少工人从流水线工人，成功地过渡成为技术工种，但并不是所有人都适合。
就像是上面说的，工人工会从本质上来说是一个为了谋取利益的组织，他们做这些不是免费的，而是收费的，价格还不算太低。
凭借着他们可以优先为一些人安排工作的便利，这些高昂的学费其实也不算太贵。
但这几年，情况出现了一点问题。
人们拿不出钱来提升自己，这也让工人工会少了不少的收入。
这段时间纳加利尔的市场已经逐渐的被培育了起来，倒不是说纳加利尔人民在联邦联合开发公司热情的帮助下实现了财富自由。
而是说他们已经开始适应联邦人给他们的模式，并且他们通过劳动获得了报酬，开始习惯性的消费甚至是提前消费了。
工人工会立刻就看到了广阔的愿景，这是一个两亿人规模的市场，如果有