场里，或者工厂内部进行投票，所以这些地方的选民成分都很单一。
必然是公司内部的人。
投完票，这些票箱打包后会在外壳上做一个标记，等计票的时候会有人把这些标记记录下来。
选票统计结束后，比如说有百分之十甚至是百分之二十投了竞争对手的票，这都是没关系的。
毕竟还有百分之八九十呢！
甚至比例更多一点都没关系。
而资本家们则能通过这些信息了解到企业里有多少人是听话的，有多少人是不听话。
他们有的是办法找到谁是隐藏在公司里的「叛徒」，对待这些叛徒的方法其实也很简单，找个时机让他们滚蛋就行了。
联邦目前的大环境下对长期员工的福利待遇都非常的不错，在主流的社会关系中。
为公司连续供职五年，十年，二十年，是三道坎。
这可以看作是提职提薪的一种标准，而资本家们也乐于标榜「中心员工」对企
业的价值与贡献。
为了更好的剥削压迫劳动人民，给他们一些华而不实的头衔，激励，在整个剥削系统中尤为重要。
毕竟你不可能让人心甘情愿的被剥削压迫，肯定要有一根「胡萝卜」