“呃。”黄兴昌读懂向南的表情，斟酌一番道：“您别多想，同事都很尊敬我。”
“哦？”向南疑惑地问。
“我是自觉赶不上乔伊和徐连才的思维和速度。”
“如果我继续待在公司，反而会拖公司后腿。”
“毕竟我也有49%的股份，我不想公司因为我，发展受到阻碍。这样的话，我的利益也有损失。”
是啊！
黄兴昌道出自己的心声。
做人力资源、人才市场这块已经整整二十年。
从最初的线下摆摊到现在的互联网。
市场早已物是人非。
从乾坤猎头被收购那一刻起。
向南命徐连才这匹快马挂帅。
领衔迅速搞定郑秀楠。
拒绝圆桂地产入驻。
豹子猎头危机。
人才市场迅速回调。
节奏太快。
黄兴昌仅仅是读乾坤猎头每天的工作日报都头疼。
向南推进的速度太快，思维太活泛。
他跟不上了！
在这个时代，有很多70后惨遭淘汰。
黄兴昌也不例外。
跟不上思维是一个系统性的
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