着来往的人跟向南低声介绍着。
毕竟公司内很多中层管理，向南见都没见过。
“要上台讲两句？”乔伊询问向南的意思。
“不用，我们不搞那些浮夸风，老板讲话一小时，下面的人都打瞌睡。”
“这次聚会只是放松一下连日来高强度的工作以及庆祝取得的优秀成绩，犒劳一下大家。”
乔伊明了。
事实上她也反感一些其他公司的做法。
俗话说管理的艺术就是要分清阶层，区别管理。
公司高管第一梯队，聚餐吃饭是讲战略性的东西。
公司中层管理，需要在平时灌输企业文化，再在饭桌上加深印象。
公司低层职员，那一切看利益，给足工资，少点其他的花花肠子比什么都强。
因为一个企业，不要去奢求低层员工的认同感。
只要高层、中层管理阶层认同就行！
于是乔伊用一分钟时间简单的发了个言，随之各种菜品上桌。
当然。
毫无疑问。
向南是本场聚会的焦点。
有很多职员只听向南的名，却没见过向南的人。
所以会有一些胆子大的底层职员伸长脖