，前任总监是公司老人，也曾立过功，所以当时没想着让其走人，而是给了给闲职。
在后者选择离开时，给的离职待遇也非常优厚，背调什么的都很体面，还帮忙介绍其他公司。
肖就可没有前任的资历和功劳，《庆余年》这个项目又是重中之重，没干好，恐怕会直接被开。
不过，压力往往也伴随着机遇！
公司一直内部传闻，明年搬家后，公司会进行一定程度的改组。
比如魏老板觉得影视部有些太臃肿，准备在进军电影市场之际，将影视部一分为二，改组为电视剧部和电影部。
同时，蓝鲸鱼这些年一直是魏老大、夏老二，然后是各大部门和项目负责人向两人汇报。
但这个模式初期还好，但随着蓝鲸鱼不断壮大，部门和项目负责人越来越多，靠他们两个人就有点管不过来了。
所以，蓝鲸鱼一直有提拔几个副总，各自负责多个部门或项目，分担魏、夏的管理压力的想法。
影视部地位特殊，理论上来说，副总应该有肖就一个，但他资历略浅，能不能上位还真不好说。
所以《庆余年》这个项目就很关键了，立了大功，铁定上位有戏，甚至排名极为靠前。
虽然