。”
“鲍勃，你要加大招聘和挖角的力度，一定要建立自己的团队，大事小事都交给他们做，只有他们做不了的时候你才去出面解决。我知道你现在手下没合用的人手，这个是你的问题，有猎头啊，还有你这么多年的人脉关系呢？得力的手下呢，总得带几个走啊，你和艾斯纳先生谈谈，找他借几个人使使。
嫌累也是你的问题，只能你自己解决，方法我都给你了，马克·兰道夫在营销上有一套，奈飞那一块你可以交给他，他的问题就是管理偏软，比较与人为善，这方面你给他配个强势点的人力资源总监。
另外，我和你说，新线影业有几个制片人不错，你可以去挖过来，一个是玛丽·派伦特，一个是唐娜·兰利，这两位女士都生于1968年。玛丽·派伦特应该是准备跳槽了，你可以去接触下一下。”
“好的，阿耀，我会去和她们接触一下的。数字领域那边，卡梅隆导演点头了，斯坦·维斯顿也答应留任，就是斯考特·罗斯有些难搞。”
“给他提高报价，拿下他所有的股份，让他出局好了，我希望数字领域在未来能超越工业光魔，我会投入大量资金来研发特效技术，尤其是动作捕捉技术。”
“对了，彼得·杰克逊导演在新西兰创