的岗位还是需要专业人士去把控。
不过单就孟繁岐这个小初创公司给技术人员开出的价格，完全可以说是业内独一档了。
像之前米忽悠的三位创始人，尚海交大科班，在这个时节所能找到的最好工作，月薪大都在1万多2万多。
而孟繁岐为最初期的十名左右的成员，开出的底薪就在3万到4万左右。
五险一金等保障满格交，奖金和期权按贡献和实际成果另算。
“我超？？税前一年五十万底薪？？计算机现在这么赚钱了？？”
这个在几年后的人工智能行业非常常见的待遇，此刻突然看到，其效果还是异常的震撼。
“我的老天，税前一年五十多万，光是交税就快比我年薪高了...”
“人家二十多岁给员工发五十万，我二十多岁一年赚不到五万...”
“学霸招女朋友吗？我萝莉音！”孟繁岐点开一看，性别男。
孟繁岐当然也清楚，此时招人，尤其是App相关的工程师，其实没必要开这么高。
开两万左右不是招不到人。
可他赚了这么多钱，又何必扣扣索索这一点呢？
要是重生赚了钱就把自己当资本家，那不就成了曾经